- Vad är attityd och vad är lämplighet?
- Huvudsakliga skillnader mellan attityd och begåvning
- Färdighetstyper
- Typer av attityder
Attityd eller begåvning? När vi hör dessa två termer tenderar vi att tänka på liknande begrepp och vi tenderar till och med att blanda ihop dem väldigt ofta , vilket är mycket vanligt.
Men verkligheten är att de inte kan vara mer olika, eftersom den ena handlar om sina egna förmågor, medan den andra hänvisar till varje persons temperament, som smälter samman för att ge oss den unika egenskapen som var och en som äger och utmärker oss.
Så om de är olika varför förväxlar vi dem? Detta beror på det faktum att båda termerna verkar direkt i vårt inbördes förhållande till världen, hur vi presenterar oss för den och hur vi övervinner dess hinder för att sticka ut.Således dansar både begåvning och attityd i synk inom vår personlighet för att bilda en helhet.
Om du fortfarande inte kan se skillnaderna mellan dessa, oroa dig inte. I den här artikeln kommer du att se skillnaderna mellan attityd och begåvning.
Vad är attityd och vad är lämplighet?
Först ska vi definiera dessa två termer så att du kan lära dig hur de två är olika.
Vad kallar vi attityd?
… , börjar skapas från ungdomen och bosätter sig i vuxen ålder. Tack vare dessa attityder agerar vi på ett visst sätt när vi ställs inför olika tillfällen och hinder, samt de känslomässiga implikationer som det medför.Det är också ansvarigt för hur vi interagerar med miljöstimuli och relaterar till andra. Detta uppstår tack vare det förhållande som etablerats från vår interaktion med yttre faktorer, ärftliga egenskaper, evolutionära egenskaper, förmågor och egenskaper hos vår egen personlighet.
Vad vet vi om begåvning?
Aptitude är synonymt med de förmågor som vi alla har för att möta något specifikt Det vill säga, det handlar om de förmågor som vi besitter som gör oss idealiska för att uppnå ett mål eller utföra en funktion. till exempel de färdigheter vi besitter för vårt arbete, att utmärka oss akademiskt, för en sport eller en speciell talang.
Därför är begåvningar nära besläktade med vårt intellekt och kognitiva förmågor, som aktiveras så att vi kan fungera effektivt inom alla områden där vi bestämmer oss för att agera och utvecklas.
Huvudsakliga skillnader mellan attityd och begåvning
Lär dig nedan skillnaderna mellan dessa två termer, så att du kan veta hur du känner igen dina egna förmågor och attityder.
ett. Komponenter
När det gäller attityder vet vi att de är uppbyggda av tre komponenter som interagerar med varandra. Vilka är:
1.1. Kognitiv
Refererar till den mentala representation som vi har före en faktor för att kunna agera på den. Så att vi kan studera det, utvärdera det, uppfatta det och bedöma det för att forma attityden.
1.2. Beteende
Prata om vårt specifika beteende gentemot den faktorn som vi tidigare har analyserat. Det kan vara en predisponerad eller medveten reaktion.
1.3. Affektiva
De är både negativa och positiva känslor som denna faktor producerar och utvecklar hos oss. Det är dessa känslor som genererar attityden.
Medan dessa, med anlag, består av våra mentala och kognitiva förmågor. Vilket kan påverkas efter nivån av smidighet, kunskap och talang på något specifikt. Så alla dessa kombineras för att uppnå ett mål.
2. Funktioner
Förmågans huvudsakliga funktion är att samla alla våra mentala kapaciteter för att förbereda oss för en situation, så att vi kan utföra den på bästa sätt och till och med sticka ut. Allt detta tack vare att vi använder resonemang, muntlig och skriftlig förståelse, koncentration, uppmärksamhet, kreativitet, minne, färdigheter och koordination.
… självkänsla och motivera varje utförd handling..
3. Källa
Även om båda delar tendensen att vara både naturliga och förvärvade.
Vi kan säga att anlag har mer att göra med ett intellektuellt och resonerande element, där alla våra överlägsna mentala förmågor sätts på prov för att utföra en uppgift.
Medan attityder uppstår på grund av omgivningens interaktion, vårt beteende, vår uppfattning och de känslor som dessa producerar i oss för att agera i enlighet med situationen.
4. Demonstrationer
Eftersom attityder har en beteendemässig och känslomässig komponent är det lätt att manifestera dem externt. Så det blir vårt visitkort före resten av folket.
Å andra sidan har begåvningar att göra med en mestadels inre process, som sker i vår hjärna, och även om vi kan observera den i resultaten av de uppsatta målen, blir det vår egen prestation.
5. Grabbar
Det finns flera typer av attityder och anlag, så nu vet du att det inte är ett enda element, utan en uppsättning av många åtgärder som kan fungera glob alt eller specifikt, beroende på vilket tillfälle som helst.
Färdighetstyper
Möt alla begåvningsfärdigheter som fungerar i vårt sinne.
ett. Numeriska färdigheter
Dessa hänvisar till enkelhet, förståelse och utförande av problem relaterade till matematik.
2. Abstrakta eller vetenskapliga färdigheter
Det är förmågan att förstå och visualisera komplexa begrepp som behöver studeras vidare.
3. Visuell-motorik
Det är förmågan och koordinationen av fina och grova rörelser, mellan hjärnan och musklerna.
4. Rumsliga förmågor
Det syftar på allt som har att göra med korrekt hantering av geometri, dimensioner och utrymmen.
5. Mekaniska förmågor
Med den kan vi förstå allt som har med rörelser att göra.
6. Skills Executive
De har att göra med gruppledarskap, planering och ledningsförmåga.
7. Talbegåvning
De är de som manifesteras när man förstår allt som rör användningen och förhållandet mellan ord och texter.
8. Övertygande färdigheter
Det är förmågan att kommunicera för att få ett argument, övertygelse eller order.
9. Social
Det är en som aktiveras när man interagerar och upprättar länkar med andra människor runt omkring oss.
10. Konstnärliga-plaster
Det här är färdigheter och förmågor för konst och hantverk. Från användning av färg till korrekt tillämpning av former och uppskattning av estetik.
Typer av attityder
Poser är lite mer komplexa, eftersom är indelade i olika sektioner beroende på deras "användning", så var uppmärksam.
ett. Attityder enligt affektiv valens
Det återspeglar vår syn på världen.
1.1. Positiv
Man kan säga att det är den mest smickrande attityden och den som mest motiverar människor att ha. Eftersom vi tack vare detta kan möta världen på ett mer optimistiskt sätt och därför är det lättare att uppnå våra mål men framför allt att undvika att slita ut oss själva i processen.
1.2. Negativ
Det är sättet att se på miljön på ett negativt eller pessimistiskt sätt. Det vill säga att allt är för svårt, att de inte har varit rättvisa mot oss eller att vi inte kan hantera det vi har framför oss.
1.3. Neutral
Det är den opartiska inställning som vi måste ha gentemot något för att inte ge det prioritet eller värdesätt orättvist. Det är en av de svåraste attityderna att uppnå.
2. Attityder enligt aktivitetsinriktning
Vi lyfter fram dessa attityder baserat på vår prestation.
2.1. Proaktiv
Det kännetecknas av att vara en attityd som går på jakt efter handlingar och autonomi, till förmån för att förbättra och höja sin egen prestation i en aktivitet. Så det är idealiskt att lösa alla problem på ett kreativt och effektivt sätt. Vilket ger oss ett stort utbud av alternativ.
2.2. Reaktiv
Å andra sidan hänvisar denna inställning till de åtgärder vi vidtar men som ges beroende på tredje parts beslut. Det är mer passiva aktiviteter som alltid behöver tillstånd och godkännande.Därför lämnar det inte så stor marginal att experimentera eller sticka ut, eftersom vi alltid är bundna till det material som tillhandahålls oss.
3. Attityder enligt vår motivation
De driver oss att uppnå nya saker
3.1. Altruistisk
Du har säkert redan hört det här konceptet, det handlar om allt vi gör osjälviskt. Vars syfte är att uppnå fördelar för flera personer istället för för en själv. Därför får vi ibland ingen ersättning eller erkännande, annat än tillfredsställelsen av att hjälpa andra.
3.2. Intresserad
I det motsatta fallet finns den egenintresserade attityden, där våra handlingar alltid är förenliga med att uppnå ett mål som bara tjänar oss. Oavsett om andras behov ibland kan vara inblandade. Det kan vara uppenbart eller genom indirekta handlingar.
4. Attityder enligt relationen till andra
Det är vad vi visar när vi interagerar med dem omkring oss
4.1. Samarbetspartner eller integratör
Det är den som främjar interaktion och samarbete mellan människor i en grupp, i syfte att uppnå ett mål.
4.2. Passiv
Denna attityd kan härröra från en negativ och pessimistisk syn på livet. Där du till varje pris undviker att möta eller närma dig en situation eftersom du inte har förmågan att övervinna den.
4.3. Hanterare
Det används frivilligt och medvetet för att uppnå ett mål som gynnar oss personligen, genom att använda alla omkring oss för våra egna intressen.
4.4. Aggressiv
Med denna attityd möter människor sina problem på ett våldsamt sätt, både verb alt, beteendemässigt eller fysiskt. Du gör detta för att bevisa din poäng så att ingen kan invända mot det.
4.5. Tolerant
Det kännetecknas av de människor som tenderar att släppa vissa saker som inte är normen. Med andra ord har de extrem flexibilitet, till den grad att de tillåter avvikelser.
4.6. Bestämd
Det är den mest positiva attityden att kommunicera. Det handlar om förmågan att interagera med människor med en balans i att uttrycka våra åsikter och att inte låta oss påtvingas av andra.
5. Attityder enligt värdering av stimuli
Det är den attityden som vi använder för att utvärdera alla situationer.
5.1. Emotionell
Det är en som placerar våra känslomässiga reaktioner på situationer ovanför, nästan okontrollerat. Vilket får oss att värdera andras sentimentala värde, men som kan destabilisera oss.
5.2. Rationell
Å andra sidan tillåter denna typ av attityd oss att rationellt och funktionellt analysera en situation för att hitta den bästa möjliga lösningen. Men det kan sätta andras känslor åt sidan.
Kan du nu skilja dina egna attityder och anlag?